מהן חובותיו של הורה בשלבים שונים של ההורות?

ישנן מספר תחומי אחריות שהורים צריכים לקחת על עצמם בשלבים שונים של חיי ילדם. אלה כוללים הורות של  טיפול בבריאות הפיזית והנפשית, הישגים אקדמיים ופעילויות חברתיות.

האחריות להורים בכל שלב שונה מאוד, אך חלק מהחובות הכלליות כוללות מתן מזון, ביגוד, מחסה, חינוך, בידור, משמעת ואינטראקציה בין היתר.

הורות היא משימה מרתיעה מאוד עבור כל מי שמחליט להיות כזה או שהוטל עליו להיות כזה.
המשימות הנלוות אליו עשויות להשתנות מאדם לאדם בהתאם לאישיותו, אך מה שבטוח הוא כמות האהבה שתחווה כאשר תלמד כיצד לטפל בילדים שלך.

חובותיו של הורה משתנות בהתאם לשלבי חייו של ילדו.
הם יכולים לסייע לילדיהם במהלך ההריון ובמהלך השנים הראשונות לחייהם, או לנהל לוחות זמנים וסידורי עבודה לאחר הגיעו לבגרות.

כהורה, יהיה לך חלק מהחובות שלך בשלבים שונים של ההורות כגון פיתוח היכולות הפיזיות והאינטלקטואליות שלהם,
ללמד אותם כיצד להתנהג בחברה והעלאת הסטנדרטים המוסריים על ידי הדרכתם במצבים קשים.

הורה אחראי לרווחתו הפיזית והרגשית של הילד.
הם נדרשים לשמור על ילדיהם ולספק להם סביבת חיים בריאה.

חובות שונות של הורים בשלבים שונים של ההורות:

הורים לילודים דואגים בדרך כלל לגדילת הילד

מלמדים את ילדיהם כיצד להיות עצמאיים, כיצד לקבל החלטות וכיצד לפעול לפי כללים –

צפויים להיות מעורבים יותר בפעילויות בית הספר כמורה או מנהל

האם הורים יכולים לעבוד ולהיות הורים בו זמנית?

כולנו יודעים שקריירה היא לא קלה. אבל יש אנשים שמוותרים על הקריירה שלהם בשביל לגדל את ילדיהם ולדאוג להם.
מתוך מחשבה זו, נדון בשאלה האם ניתן לעבוד כהורה ולהיות מקצוען מצליח בו זמנית.
רוצים לקרוא עוד מידע תחום הורות תוכלו לבקר במגזין הורות באתר https://www.i-baby.co.il/

החשיבות של להיות הורה מעורב:

1) אחד הדברים הראשונים שקורים כשילדים צעירים הוא שהם מתחילים לפתח מיומנויות חברתיות כמו קריאת הבעות פנים,
ביצוע הוראות, פיתוח אינטליגנציה רגשית וכו'. מיומנויות אלו הופכות לרוב ללא זמינות להורים כשהם מתחילים לעבוד.

2) יש הורים שמרגישים אשמה על כך שהם לא מסוגלים לבלות מספיק זמן עם ילדיהם,
כך שהם עשויים להיות מעורבים יותר בעבודה מאשר אחרת אם הייתה יותר גמישות סביב לוחות הזמנים של העבודה. זה יכול להוביל ל

הרבה אנשים נאבקים לאזן בין עבודה ומשפחה באותה רמת הצלחה.
על מנת לעזור להם, הבאנו שני טרנדים חדשים: עבודה מרחוק ושיתוף עבודה.

עבודה מרחוק היא כאשר עובדים עושים את עבודתם מרחוק –
ייתכן שהם עובדים מהבית או ממקום אחר כמו משרד בימים שונים בשבוע.
שיתוף עבודה הוא כאשר עובדים חולקים את השעות שהם בדרך כלל היו מבלים בעבודה שלהם.

בעוד הורים עסוקים בניסיון להשתלב בעבודה,
הם עדיין צריכים לפקוח עין על ילדיהם. למשל, אם אתם עובדים במשרד וילדכם בבית עם הבייביסיטר, קשה לאזן בין שני התפקידים.

להורים של היום יש יותר עבודות מאי פעם –
הם צריכים לדאוג לילדים שלהם גם בזמן שהם עובדים. לא פעם, זה מוביל פחות זמן איכות עם ילדיהם.